Перевод на новую должность - правомерность действий директора и как защитить свои интересы.
Вопрос №1287338
из г. Кемерово
опубликован 29.04.2011, 07:06
опубликован 29.04.2011, 07:06
Я работаю заместителем директора 13 лет и 20 лет в одном и том же учреждении. 25 февраля 2011 года мне было вручено уведомление, что с 1 марта меняется название моей должности с изменением функциональных обязанностей, в уведомлении директор просит меня выразить согласие или несогласие с переходом на новую должность без вручения должностной инструкции (она была вручена только 15 марта). 25 апреля мне вручили доп. соглашение к трудовому договору на новую должность, потребовали подписать, я написала в ответ заявление, в котором попросила утвержденную директором и согласованную с нашим учредителем новую структуру библиотеки. Правомерны ли действия директора в данном случае - перевод меня на должность, которая не отражена в документах организации (в структуре учреждения)?
Если этот вопрос требует более серьезного обсуждения, посоветуйте, пожалуйста, куда мне обратиться. Благодарю Вас за возможность задать вопрос.
С уважением, Виктория.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Категорически не согласны с коллегой
Все законно.. Никакого сокращения у вас нет. Если изменение наименования должности и изменение обязанностей по ней. Вас должны предупредить об этом за два месяца. Либо вы соглашаетесь и подписываете допсоглашение , либо нет , тогда вас увольняют по ст.77 п.7. Если соглашаетесь - продолжаете работать. Время на раздумье у вас два месяца. Не торопитесь .подумайтке и тогда либо подписывайте , либо выразите свой отказ от работы.
29.04.2011, 08:17
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Действия директора не правомерны, так как должность должна быть отражена в штатном расписании организации. А так же должен быть приказ или решение об сокращении той должности, на которой вы работаете.
За защитой Ваших нарушенных прав Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру с заявлением.
29.04.2011, 07:10
Виктория, я полагаю что вопрос о правомерности не нужно ставить во главу угла, Вам предложили новую должность и предупредили как и положено, Вы действительно должны дать своё согласие, либо отказаться от этой должности. А решение по должностным изменениям принимает учредитель. если есть новая должность, и её Вам предложили. следовательно, правомерно.
30.04.2011, 00:28
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 638
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли отозвать заявление о переводе на вакантную должность без дополнительного соглашения?
Предложение новой должности после сокращения - возможно ли получить выплаты по сокращению?
Как справиться с реструктуризацией, если должностные инструкции отсутствуют?
Сокращение должности заместителя директора в школе - правомерно ли это и как действовать в данной ситуации?
Работаю, но моей должности уже нет - проблемы с переходом на новую должность после сокращения
Сроки исходя из уведомления о сокращении должности - когда написать письменный ответ и выбрать вариант вакансии
Устно мне было передано, что моя должность сокращена и мне предложена должность ведущего специалиста.
Директору, назначенному на год, истекает трудовой договор - что будет с прежней должностью?
Изменение организационной структуры и штатного расписания - как защитить свои права при личной беседе с руководством?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут