Самара, 18.04.2018, 16:54

Право директора запретить подработку мастера в соседней парикмахерской - юридический аспект

Вопрос №14120324 из г. Самара
опубликован 18.04.2018, 16:54
Я директор ООО, предоставляем парикмахерские услуги. Сейчас очень много открылось маленьких парикмахерских. В коллективе есть мастер, которая хочет подрабатывать в другой парикмахерской, которая находится рядом с нашей. Вопрос такой, я как директор могу ей не разрешить подработку в рядом находящейся парикмахерской, есть ли у меня право на это (юридическое). Потому как, чисто профессионально это не приветствуется. Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день

Согласно ст. 60.1 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы. При этом совместительство может быть как внешним, так и внутренним. Иными словами, работник может трудиться как у того же, так и у другого работодателя. Кроме того, как следует из ст. 282 ТК РФ, заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

18.04.2018, 17:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских