Юридическая сила договора займа при увольнении из организации - возможность вернуть деньги

Вопрос №14120932 из г. Москва
опубликован 18.04.2018, 20:04

Заключила договор займа с организацией в которой работаю. И есть поручитель, зам.директор этой организации. Моя организация должна мне деньги. Имеет ли договор займа юридическую силу. Сейчас я хочу уволиться из этой организации. Боюсь что директор добровольно откажется мне вернуть деньги.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65395 отзывов

Ваше увольнение увязано со сроками возврата займа?

Так в договоре указано?

Если нет, то это не связанные условия.

Имеет силу договор.

Если срок подошел, претензию обоим и иск в суд на организацию и поручителя.

18.04.2018, 21:15

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Бекетов Владимир Викторович

Адвокат из города Краснодар, стаж 17 лет

5.0 1499 отзывов

Если договор займа заключен в письменной форме и деньги в действительности Вами передавались организации, т.е. договор не относится к безденежным и нет других оснований для оспаривания договора займ, то такой договор имеет юридическую силу. В том случае, если общество в лице директора откажется возвращать заем, то всего его можно взыскать в судебном порядке.

18.04.2018, 20:38

Спросить юриста

Корсун Ирина Дмитриевна

Юрист из города Кривой Рог

4.8 3842 отзывa

Добрый вечер, Наталья! Пишите требование о расторжении договора займа и требуйте возврата средств по договору займа. Не вернут добровольно-обращайтесь с иском в суд. Обратитесь к юристам, вам помогут составить необходимые документы. Телефоны юристов указаны под ответом на вопрос.

18.04.2018, 21:00

Спросить юриста