Отчет по обращениям работников - отказ работодателя от установленного МРОТ, некорректное исчисление заработной платы и нарушение договорных и законодательных положений в школе

Вопрос №14122051 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 19.04.2018, 06:09

Как правильно составить письменное объяснение в инспекцию по труду по обращениям работников: отказ работодателя от установленного МРОТ за норму часов рабочего времени преподавательскому составу школы; некорректное исчисление средней заработной платы; нарушение положений Коллективного трудового договора; нарушение в исчислении СМРОТ техническому песоналу; нарушение положений Приказа Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 г. № 216 н.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Здравствуйте.

Обращение пишите в свободной форме. Укажите в нем все произошедшие факты и напишите, чего Вы хотите - выдать предписание о прекращении нарушений трудового кодекса.

19.04.2018, 06:13

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Добрый день! Здесь нет каких великих трудностей-объяснительная пишется в произвольной форе Если вы какие то факты признаете, то так и пишите что признаете Если же что то не признаете, то следует обосновать почему вы не согласны.

19.04.2018, 06:12

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Похожие вопросы