Уведомление в письменной форме предоставили за 2 месяца.
опубликован 02.10.2011, 22:16
В вашей организации происходит сокращение штата. Поэтому вам в течении этих двух месяцев могут предлагать ЛЮБУЮ вакантную должность, вплоть до дворника.
Если новая должность будет называться иначе, или трудовая функция будет хоть чуть другая или зарплата не соответствовать прежней, то это действительно ДРУГАЯ должность.
Если вы отказываетесь занимать эту должность, то трудовой договор с вами будет (должен быть) расторгнут по основанию, предусмотренном п, 2 части 1 ст. 81 ТК РФ - сокращение штата.
Хотя есть опасность попасть на ст. 74 ТК РФ.
Пока никаких нарушений я не наблюдаю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Коломна
Похожие вопросы
Вопросы о сложности работ и правах инженеров на предприятии
Как решить проблему с изменением должности и заработной платы после декрета?
Сокращение штата на предприятии
Какие действия возможно предпринять чтобы осуществить первоначальный замысел?
Изменения в структуре отдела - сокращение должности и сохранение заработка
Незаконные действия начальника отдела - изменение должностных обязанностей и переподчинение персонала без согласования
Сокращение штата на предприятии - планируется перевод декретного сотрудника на ставку ведущего инженера
Инженер без высшего технического образования получает повышение категории после нескольких лет успешной работы
Различия в тарификации инженеров и инженеров-сметчиков в отделе ПТО ЖКХ - почему зарплата одинакова?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут