Казань, 19.04.2018, 18:51

Считается ли трудовой стаж непрерывным, если между увольнением и приемом на работу перерыв 1-2 месяца?

Вопрос №14125307 из г. Казань
опубликован 19.04.2018, 18:51
Считается ли трудовой стаж непрерывным, если между увольнением и приемом на работу перерыв 1-2 месяца? Работа по срочному тр. договооу. Увол. по собст. Желанию и по истечении срочного тр. договора.. Место работы и должность при этом не менялись. Нужно для расчета пенсии.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских