Принят на работу в ДОУ как музыкальный работник, но возникли проблемы с образованием - что делать?

Продолжать работу на тех условиях, на которых Вы были приняты. Исходите из того, что при трудоустройстве Вы подавали работодателю весь пакет документов, в том числе, сведения о Вашем образовании и профессиональных навыках. Работодатель самостоятельно принял решение о приеме Вас на работу, то есть счел, что Вы отвечаете тем квалификационным требованиям, которые предъявляются к занимаемой должности.

Для разрешения спорной ситуации компромиссным вариантом может оказаться перевод на другую должность, но с Вашего согласия. Если же нет, то работодатель вправе уволить Вас по своей инициативе, однако с выплатой выходных пособий и предоставления иных гарантий с учетом выбранного основания увольнения. Будьте настойчивее в защите своих трудовых прав!