А то,что всё должно проводиться по бумагам, без самодеятельности,-он либо дурака включает, либо не знает.
Вопрос №14131976
из г. Ярославль
опубликован 21.04.2018, 17:00
опубликован 21.04.2018, 17:00
Есть понятие рабочего места. Но у нас работа бригадная. Нач.уч-ка несёт какую-то околесицу: там помогать, то здесь работать: мол,ты устривался на участок ном. такой-то,а не на конкретное место... На возражения, что есть аттестация рабочего места, и я обучен вот на это, приводит доводы поразительные: есть свободное время-изучай... А то,что всё должно проводиться по бумагам, без самодеятельности,-он либо дурака включает, либо не знает. Доходит до того, что раз бригада, то иди заменяй человека по другой специальности, с другими условиями труда. Кто прав? Буду благодарен за относительно развёрнутый ответ.
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Ярославль
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Очень прошу Вас ответить мне вот на такой вопрос.
Проблемы электромонтёра - неспециализированная работа и влияние на зарплату
Скажите как часто должна проводиться аттестация рабочих мест?
Неоднозначность должности фельдшера психиатрической бригады
Отсутствие оплаты за вредность при работе в котельной - правомерно ли не аттестовать рабочее место?
Расхождение по рабочему месту во время беременности - возможность отказа от подписания доп. соглашения и его последствия
Может ли работодатель перевести на временную работу в другую бригаду?
Требуется ли согласие основного работодателя для заключения Договора подряда в другой организации?
Мастер производственного обучения вынужден бороться за свои условия труда - можно ли атестовать два рабочих места?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут