Требуется ли согласие основного работодателя для заключения Договора подряда в другой организации?
опубликован 13.02.2013, 11:09
Работаю по трудовому договору в организации, уровень оплату труда невысокий, но пока, в силу жизненных обстоятельств, менять место работы не планирую. Хочу заключить Договор подряда в другой организации. Должна ли я извещать основного работодателя о том, что я буду работать по Договору подряда и должна ли я получить его согласие на эту работу. Либо это мое личное дело, как я трачу свободное от основной работы время.
нет должны.Согласие вашего работодателя на заключение вами гражданско правового договора(договора подряда) не требуется.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно - ли по трудовому договору оформится в той же органиазции где работаю только на другую должность.
2)Будем ли мы (организация) отвечать например, если человек-Подрядчик, при выполнении работы получит какую-либо травму.
Как взыскать деньги по трудовому договору и договору подряда при отсутствии приказа о приеме на работу?
Возможность выполнения работы в другой организации без заключения трудового договора и выплаты зарплаты основным работодателем
Требуется ли согласие работника на изменение места работы в трудовом договоре?
Особенности трудового договора - превращение постоянной работы в срочную и ее последствия
Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения на работу по такому совместительству (по часам, по занятости)?
Можно ли сменить работу и заключить другой трудовой договор после получения патента на трудовую деятельность?
Какой договор заключить в декрете для получения вознаграждения от основного работодателя и кто платит НДФЛ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут