Право на отпуск летом для одинокой матери, имеющей двоих детей - информация в трудовом кодексе и написание заявления

Вопрос №14134687 из г. Барнаул
опубликован 22.04.2018, 16:09

На новой работе работаю около 2 х месяцев, имею ли я право на отпуск летом, т.к. имею малолетнего ребенка и старшую, но уже совершеннолетнюю дочь, воспитываю их одна, т.к. с их отцом развелись. Бабушек, дедушек, других родственников тоже нет. Есть ли информация в трудовом кодексе об одинокой матери, имеющей двоих детей, если да, то какая и как правильно написать заявление? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бережнов Александр Сергеевич

Юрист Барнаул, стаж 7 лет

5.0 12 отзывов

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

23.04.2018, 12:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 20 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация