Имею ли я право на дополнительные дни к отпуску (отпуск 28 календарных дней), и имею ли я право брать отпуск летом каждый год?

Вопрос №593503 из г. Ярославль
опубликован 19.06.2008, 17:31

Я работаю на государственном предприятии, в разводе, одна воспитываю двоих несовершеннолетних детей. Имею ли я право на дополнительные дни к отпуску (отпуск 28 календарных дней), и имею ли я право брать отпуск летом каждый год?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беленко Сергей Евгеньевич

Адвокат Москва, стаж 13 лет

5.0 55 отзывов

Здравствуйте, уважаемая Ольга!

В соответствии со статьей 263 «Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми» одиноким матерям, воспитывающим детей в возрасте до четырнадцати лет коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. То есть, мало того, что отпуска являются неоплачиваемыми, их предоставление не является обязанностью работодателя, если такая обязанность прямо не предусмотрена коллективным договором, заключенным на Вашем предприятии. Таков закон. Сожалею!

По поводу дополнительных вопросов, разъяснений, по вопросам подготовки проектов процессуальных документов (договоров, заявлений, жалоб, претензий и пр.) и иной консультационной помощи прошу обращаться на адрес электронной почты.

E-mail: cabinet-jurista@rambler.ru

26.06.2008, 19:59

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 16 часов

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68157 отзывов

Увы, федеральным законодательством это не предусмотрено. Может, существует в рамках изданных организацией локальных актов.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имею ли я право на дополнительные дни к отпуску (отпуск 28 календарных дней), и имею ли я право брать отпуск летом каждый год?

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы