Имею ли я право на дополнительные дни к отпуску (отпуск 28 календарных дней), и имею ли я право брать отпуск летом каждый год?
опубликован 19.06.2008, 17:31
Я работаю на государственном предприятии, в разводе, одна воспитываю двоих несовершеннолетних детей. Имею ли я право на дополнительные дни к отпуску (отпуск 28 календарных дней), и имею ли я право брать отпуск летом каждый год?
Здравствуйте, уважаемая Ольга!
В соответствии со статьей 263 «Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми» одиноким матерям, воспитывающим детей в возрасте до четырнадцати лет коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. То есть, мало того, что отпуска являются неоплачиваемыми, их предоставление не является обязанностью работодателя, если такая обязанность прямо не предусмотрена коллективным договором, заключенным на Вашем предприятии. Таков закон. Сожалею!
По поводу дополнительных вопросов, разъяснений, по вопросам подготовки проектов процессуальных документов (договоров, заявлений, жалоб, претензий и пр.) и иной консультационной помощи прошу обращаться на адрес электронной почты.
E-mail: cabinet-jurista@rambler.ru
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 16 часов
Увы, федеральным законодательством это не предусмотрено. Может, существует в рамках изданных организацией локальных актов.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Право на отпуск без разбивки на недели в бюджетной организации для одиноких родителей
Возможность использования отпуска по дням в течение года на предприятии
Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?
Права родителя-одиночки - основной отпуск и дополнительные выходные - вопросы и ответы
Имею ли я право на ежегодный отпуск, если у меня одиноко воспитывается несовершеннолетний ребенок?
Имеют ли право на предприятии не пустить меня летом в отпуск, а только по графику?
Могу ли я получить денежную компенсацию за неоплаченную часть отпуска и отгулять дни недогулянные до полного отпуска?
Инвалид работает в государственном учреждении с вредностью 25% - право на дополнительные дни отпуска за время инвалидности
Имею отпуск продолжительностью 28 дней и дополнительный в размере 7 дней.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут