Найден увольнительный лист задним числом после переноса отпуска - что делать?

Вопрос №14138732 из г. Челябинск
опубликован 23.04.2018, 17:39

Объясните пожалуйста. Я переношу отпуск. С 5.05 по 19.05. На 1.06 по 14.06. Среди бумаг на подпись обнаружила увольнительный лист задним числом. И прием на пол ставки. Но дело в том, что я работала свою ставку и дополнительно выходила за коллегу, который на эти числа был в отпуске. Как поступить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жуйкова Юлия Валерьевна

Юрист Челябинск, стаж 20 лет

4.6 7076 отзывов

Здравствуйте Лидия!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Основания увольнения по инициативе работодателя установлены ст. 81 ТК РФ. Незаконное увольнение Вы вправе оспорить в течение месяца с момента увольнения.

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

Для более точного ответа необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела. Обращайтесь к юристу/адвокату очно.

23.04.2018, 17:59

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 минут