Выплата стимулирующей премии в гостинице вместо плановых выплат - юридическая сторона вопроса
опубликован 24.04.2018, 08:19
Смотрите свой договор, а также локальные акты организации, например как положение о премировании или оплате труда.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 129. Основные понятия и определения
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Всего хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Я во втором квартоле получил взыскание тоесть покинул рабочие место на 40 минут раньше.
Правомерно ли лишение меня ежемесячных премий и премии по итогам работы за квартал и по итогам работы за год.
Отказ работодателя в выплате премии сокращаемым сотрудникам - правомерно или нет?
Работодатель лишил половины премии без указания причин - законное действие?
Столкновение мнений - Как рассчитывать квартальную премию при смене должности?
Нарушение прав работника в военной части - возможность подачи иска в суд?
Требуется разъяснение - обязан ли работодатель выплачивать 50% премии каждый месяц на основании условий трудового договора?
Спор о премии за проданный товар - законные ли действия работодателя?
В положении о премировании пункта разъясняющего такую ситуацию нет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут