Как правильно доказать факт трудовых отношений и нарушение трудового права, если нет трудового договора, но есть свидетели и документы?

Вопрос №14142248 из г. Екатеринбург
опубликован 24.04.2018, 15:18

Есть ли возможность доказать факт трудовых отношений и факт нарушения моего трудового права, если нет на руках трудового договора, но есть несколько человек свидетелей, у которых есть записи в трудовой о работе в этой организации. Эти свидетели готовы подтвердить, что в такое то время в этой фирме работали со мной. Так же лично у меня есть копии табелей учета рабочего времени, где значится моя фамилия и фамилии свидетелей, акт выполненных работ и даже копии чеков под которые нас руководство насильно заставляло покупать нераспроданую за сутки продукцию. Есть ли вероятность, что закон будет на моей стороне?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Касенов и партнеры"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 253 отзывa

Добрый день!

Установление факта трудовых отношений в описанной вами ситуации возможно. По поводу установления факта нарушения трудовых прав необходимо понять в чем они были нарушены. Из вопроса это непонятно.

24.04.2018, 16:36

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно доказать факт трудовых отношений и нарушение трудового права, если нет трудового договора, но есть свидетели и документы?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы