Рабочий день 30 апреля переносится на 28 апреля при выходе в отпуск?
опубликован 25.04.2018, 11:16
30 апреля это перенос на 28 апреля? Или 30 апреля это выходной день, а 28 апреля это официально рабочий день? Мы идем в отпуск с 30 апреля. А работодатель говорит, что мы должны работать 28 апреля как бы за 30 апреля. Правильно это или нет? Если у нас 30 апреля отпуск. Спасибо.
Здравствуйте, Наталья Юрьевна!
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250
"О переносе выходных дней в 2018 году" выходной день перенесен с субботы
28 апреля на понедельник 30 апреля (это актуально для 5-дневной рабочей
недели). Таким образом, 28 апреля - рабочий день, 30 апреля - выходной
(за 28 апреля). Если у Вас 5-дневная рабочая неделя, рекомендую по
возможнотси перенести начало отпуска на 1, 2 или 3 мая, при начале
отпуска 30 апреля Вы теряете 1 день отдыха, поскольку продолжительность
отпуска исчисляется в календарных днях
(1 мая - нерабочий праздничный день, который не учитывается при исчислении
общей продолжительности отпуска в соответствии со статьей 120 Трудового
кодекса РФ, 2 мая - выходной день, перенесенный с 7 января, то есть тоже
с нерабочего праздничного дня и тоже не учитывается).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 48 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Работодатель перенес рабочий день на мой отпуск - нужно ли мне его отрабатывать?
Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия
Работодатель объявил об изменении графика, но я не уверен, правильно ли это. Что делать?
Как правильно организовать работу после возникновения простоя на предприятии?
Как оплачиваются рабочие дни, если работодатель отзывает рабочего из отпуска или выходной день?
Каким образом военнослужащим перенести отпуск из-за положения?
Какое время могут не предоставлять отпуск ему (если до заработанного отпуска у него не было нареканий).
Правильно ли работодатель оформляет отпуск с 2 мая, если последний рабочий день сторожа 29 апреля, а выходные - 30 апреля и 1 мая?
Как правильно организовать отпуск для сотрудников, работающих по графику 5 ночей подряд на 10 суток выходных?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут