Может ли SMS-сообщение о приостановке обязанностей из-за невыплаты зарплаты быть официальным уведомлением от работодателя?

Вопрос №14148581 из г. Ижевск
опубликован 26.04.2018, 08:10

Скажите пожалуйста, может ли SMS-сообщение о приостановке выполнения должностных обязанностей из-за регулярной невыплаты зарплаты являться официальным уведомлением работодателя?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Охорзина Елена Гарниковна

Юрист Екатеринбург, стаж 12 лет

4.4 153 отзывa

Добрый день!

Нет.

Для начала, направьте в адрес работодателя письменную (не СМС) претензию-требование, в котором укажите периоды задержки или не выплаты зарплаты, далее укажите претензию и требования, (Прошу:1. дать ответ и произвести выплату... в размере... в течение... (дней). Укажите, что претензия досудебная. В суде будете требовать выплату за весь отработанный период.

26.04.2018, 08:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 27 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 16 лет

4.8 116 отзывов

Порядок оформления

Текст уведомления подготавливают в отделе кадров и предоставляют сотруднику в двух экземплярах. На одном из них работник должен расписаться. Если он откажется это сделать, то сотрудник кадровой службы делает на бланке соответствующую отметку.

Это действия работодателя, а так как судебная система предусматривает равенство сторон, то и работнику надлежит действовать так же, поэтому смс не пройдет, возможно почта России или курьерская доставка.

26.04.2018, 08:37

Спасибо, я у Вас в долгу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли SMS-сообщение о приостановке обязанностей из-за невыплаты зарплаты быть официальным уведомлением от работодателя?

Ижевск - онлайн услуги юристов