Оплата труда почасовая в соответствии с Графиком работы - вопросы и возможные споры
опубликован 26.04.2018, 16:17
По договору оплата труда почасовая за фактически отработанное время, Прочие выплаты в соответствии с Положением об оплате руда и Положением о премировании. Тоесть если у меня График работы до 16:00 а я отработал до 17:00 то мне должны заплатить и за 1 час работы также? Они просто могут сказать что ты не успеваешь хотя я успеваю прост работы много, поэтому ухожу с работы не 16:00 как в моем графике а в 17:00 Мне за этот час оплатят?
Конечно должны оплатить. Но в вашей ситуации есть два момента, на которые стоит обратить внимание:
1. Имеется ли распоряжение руководства на вашу работу после 16-00 или это ваша инициатива?
2. Отражается ли работодателем в табеле учета рабочего времени этот час переработки?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Оплата труда и график работы для продавцов-консультантов - рассмотрение вопросов о праздничных и выходных днях
Сокращение рабочего времени и срез оплаты - законное ли действие работодателя?
Отгулы при почасовой оплате - законность и последствия
Нарушение оплаты труда
Незаконные действия работодателя - неоформление оф.трудоустройства и удержание премии при увольнении
Изменение графика работы - вопрос оплаты сверхурочных часов.
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Оплата за работу в майские праздники - как разобраться в графике и правилах
Правомерность действий работодателя при сокращении оплаты труда на 1/3 и не сокращении часов работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут