Повар не прошла медосмотр и была отстранена от работы - как правильно проставить дни в табель?

Вопрос №1415683 из г. Абаза
опубликован 06.10.2011, 08:37

Повар отпросилась (в устной форме у завхоза) пройти медосмотр. В течение дня выяснилось что медосмотр она не проходила и на работу не вышла. Директор отстранил от работы на 3 дня до выяснения обстоятельств. Как проставлять эти дни в табель.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Армавир, стаж 25 лет

5.0 197 отзывов

Уважаемая Елена! Директор не имеет право отстранить до выяснения обстоятельств. такого основнаия в ТК нет. Если работник не прошел обязательный медосмотр, то отстраняют его до момента прохождения медицинского осмотра

Об отстранении работника издается приказ.

В приказе об отстранении от работы нужно указать порядок оплаты периода отстранения. Если медосмотр не пройден не по вине работника, то данное время оплачивается

В табеле учета рабочего времени необходимо зафиксировать период, фактически отработанный работником до момента издания приказа о его отстранении. Время отстранения отмечается в табеле путем проставления буквенного (НБ) или цифрового (35) кода (отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством).

06.10.2011, 08:55

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Повар не прошла медосмотр и была отстранена от работы - как правильно проставить дни в табель?

Похожие вопросы