Совмещение работы в декретном отпуске - нужно ли предоставить документы и уведомить старого работодателя?

Вопрос №14157375 из г. Казань
опубликован 28.04.2018, 17:54

Нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. Ребенку 2.10, устроилась на другую официальную работу, но с места, откуда ушла в декрет, не уволилась. Нужно ли мне предоставить какие-то документы на одно из рабочих мест, и должна ли я оповестить старого работодателя о новой работе?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прохорко Татьяна Николаевна

Адвокат Сочи, стаж 18 лет

4.7 674 отзывa

Добрый день! Новый работодатель должен вас оформить, а для этого заключить трудовой договор, сделать запись о приеме на работу в трудовой книжке, которая должна храниться по основному месту работы, по истечении отпуска по уходу за ребенком, вы обязаны выйти на работу или уволиться по правилам трудового законодательства, тогда вам выдадут трудовую с закрытой записью. Если не предоставите трудовую книжку, то будет нарушаться им законодательство, при любой проверке его накажут.

28.04.2018, 18:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 12 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Новосибирск, стаж 8 лет

5.0 17 отзывов

Здравствуйте, по идее Ваш старый работодатель ни как не может узнать, что вы вышли на другую работу, пособие вы уже не получаете, но когда ребенку исполнится 3 года, Вам нужно будет или выходить на работу к старому работодатели или увольняться с одной из работ, если конечно нет возможности их совмещать, ну или если у вас законодательно нет запретов совмещать работу (как у го. и муниципальных служащих например).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Совмещение работы в декретном отпуске - нужно ли предоставить документы и уведомить старого работодателя?

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы