Как правильно решить вопрос об указании курсов обучения и обязательном отработке после повышения квалификации в трудовом договоре или заключении отдельного ученического договора?
Вопрос №141579
из г. Иркутск
опубликован 16.02.2004, 07:40
опубликован 16.02.2004, 07:40
Помогите, пожалуйста, разрешить следующий вопрос: следует ли указывать непосредственно в трудовом договоре вероятность того, что сотрудник когда-нибудь будет направлен на какие-нибудь курсы на обучение и что он после того, как повысит свою квалификацию будет должен отработать какой-то определенный срок у работодателя или лучше по этому поводу, когда придет время, заключить непосредственно ученический договор с работником. Подскажите, пожалуйста, как дучше поступить в такой ситуйции.
В надежде на вашу помощь,
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Мария!
Часть 2 статьи 198 Трудового кодекса РФ гласит: "Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового договора". Т.о. ученический договор необходимо заключать, когда в нем возникает необходимость.
Успехов!
16.02.2004, 09:04
Оценка автора вопроса:
Уважаемый Максим Николаевич!
Большое спасибо Вам за то, что не обошли вниманием мой вопрос. Благодаря Вам я стала на шаг ближе к познанию вопросов в трудовой областе.
С уважением и благодарностью,
Большое спасибо Вам за то, что не обошли вниманием мой вопрос. Благодаря Вам я стала на шаг ближе к познанию вопросов в трудовой областе.
С уважением и благодарностью,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
826
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 620
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
61
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 972
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Матилян Р.О.
5
387
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 405
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 732
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 444
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.9
240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Симферополь
Егоров А. А.
5
97
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 330
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
284
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Шилкунене Ю.В.
5
45
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 521
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Москва
Кондратенко О.В.
5
40
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 204
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 619
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 589
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
92
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
5
4 829
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 348
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.4
4 295
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Организация ученического договора для лица без опыта работы - правовые и организационные аспекты
Есть идея заключать с сотрудниками договор, но каким он должен быть (об обучении, ученический или др)?
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
Возможность взыскания компенсации при увольнении до окончания срока отработки по ученическому договору
Что будет, если я захочу уволиться раньше положенного "срока отработки" - предположим: через полгода после обучения?
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Как переходить с срочного трудового договора на неопределённый срок и какие изменения требуются в документации?
Правомерность заключения ученического договора без трудового договора на срок 3 месяца без привлечения организации для обучения
Предложение работодателя по договору обучения за границей - что делать, если не устраивает предложенная заработная плата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут