Как отстоять свои права и отказаться участвовать в нерабочий день в митинге по требованию работодателя?
опубликован 30.04.2018, 07:40
Законных поводов для лишения полагающихся Вам выплат за Ваше отсутствие на митинге у работодателя нет.
Чтобы не создавать конфликтную ситуацию, достаточно будет Вашего объяснения о болезни, воспрепятствовавшей Вашему участию в демонстрации. Подтверждающих документов работодатель истребовать будет не в праве.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Никто ничего с Вас не снимет, это не основание... Это Ваше право идти или не идти нв митинг... Пока это не принудительно все.
Здравствуйте.
Просто не ходите на митинг, ничем не мотивируя и не объясняя причин.
В положении об оплате труда вашей организации должны быть указаны все основания, по которым снимаются те или иные надбавки.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Выход из декрета - отказ от должности или понижение зарплаты?
Угрозы со стороны учителей - можно ли отказаться от участия в майском митинге 9 мая?
Что важнее трудовой договор или положение о премировании?
Возможное взыскание надбавки молодому специалисту при преждевременном увольнении - неполное согласование условий в соглашении
Вопросы выплаты надбавок в трудовом договоре - что делать, если работодатель не выплачивает 25% к окладу в связи с COVID-19?
Президент установил нерабочие дни в мае 2021 года - все, что нужно знать о новом Указе
Вопрос дискриминации - почему бухгалтеру увеличили зарплату, а инженеру - нет?
Какие условия могут лишить работника надбавки в трудовом договоре без дополнительной информации?
Работа на окладе - вопросы о надбавках за работу в майские праздники
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут