Как решить проблему отказа в отпуске, когда работодатель не составляет график отпусков?

Вопрос №14161076 из г. Нижний Новгород
опубликован 30.04.2018, 13:12

Ситуация такая. У мужа на работе не составляют график отпусков, в этом году он написал заявление на отпуск с 1.05.2018, но ему отказали в связи с производственной необходимостью. Дело еще в том что я (его жена) нахожусь на больничном по беременности и родам. Что делать в такой ситуации, как уйти в отпуск?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53147 отзывов

Здравствуйте,

График отпусков должен быть. Если его нет, можно написать жалобу в инспекцию труда.

Пока график не составлен, в отпуск работник может уйти только по согласованию с работодателем.

Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.

Желаю Вам удачи и всех благ!

30.04.2018, 13:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае ваш муж может обратится к работодателю с письменным заявлением о предоставлении отпуска в случае отказа обратитесь в трудовую инспекцию.

30.04.2018, 13:14

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему отказа в отпуске, когда работодатель не составляет график отпусков?

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы