Конфликт с работодателем - отказ в отдаче трудовой и угроза увольнения по статье

Question

Я работаю инженером сервисного центра нашел другую работу написал заявление директор подписал без отработки трудовую не отдает неделю и сейчас с его стороны слышу слова что он хочет уволить меня по статье за не выход на работу (каждый день мы с ним общались говорил завтра отдам трудовую) говорит что я не писал ни какого заявления и ему наплевать. В компании были 2 человека я и он. бухгалтерия соседней фирмы. Что можно сделать? Хоть с милицией едь...

Злотникова Любовь Геннадьевна · Accepted Answer

Здравствуйте, Евгений.
А в Вашем заявлении указано, что Вы просили уволить без отработки? И имеется ли у Вас это заявление с отметкой в получении? А приказ об увольнении был?
Для начала Вы можете направить письменное заявление работодателю с указанием всех обстоятельств - когда и о чем подали заявление, о согласии руководителя на увольнение без отработки и о нарушении закона в части выдачи трудовой в день увольнения. Укажите просьбу о выдаче Вам трудовой.
В случае невыполнения можно будет обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спасибо за Ваше обращение.

Кондратьева Марина Анатольевна · Answer

Здравствуйте!
Ваши права как работника грубо нарушаются.
Трудовую ВАм должны отдать в день увольнения.
Вы подавали заявление об увольнении в 2 экз, на 2-ом экз. просили отметку о принятии? Если да, отлично. Если нет - нужно искать доказ-ва, что Вы подавали заявление.
Можно подать жалобу в трудовую инспекцию, но сначала важно понять, какая доказательственная база у Вас есть.Подавайте в 2 экз, на 1 просите отметку о принятии как доказательство подачи (дата, подпись, расшифровка того сотрудника, который будет принимать жалобу). Если сроки рассмотрения будут затягиваться, то у Вас на руках останется подтверждение, когда именно Вы подавали.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!

Конфликт с работодателем - отказ в отдаче трудовой и угроза увольнения по статье

Юридические услуги в Рыбинск

Похожие вопросы

Как ускорить процесс выдачи заработной платы при увольнении без отработки

Проблемы с увольнением - работник подал заявление, но руководитель не подписал. Что делать?

Как правильно уволиться - ситуация с оспариванием заявления и требованиями директора

Действия директора при угрозе увольнения после сдачи заявления

Ехать к ним нет никакого желания, даже на расчёт при увольнении наплевать.

Как поступить, если работодатель отказывается уволить сотрудника без отработки

Может ли директор уволить по статье обманом, несмотря на заявление на увольнение?

Проблема с получением трудовой книжки после увольнения - как решить ситуацию?

В нашей фирме увольняется сотрудник который проработал 1 год.

Ситуация с отказом в выдаче трудовой книжки при условии отработки 2 недели - Как найти решение

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59