Конфликт с работодателем - отказ в отдаче трудовой и угроза увольнения по статье

Вопрос №14171101 из г. Рыбинск
опубликован 04.05.2018, 11:09

Я работаю инженером сервисного центра нашел другую работу написал заявление директор подписал без отработки трудовую не отдает неделю и сейчас с его стороны слышу слова что он хочет уволить меня по статье за не выход на работу (каждый день мы с ним общались говорил завтра отдам трудовую) говорит что я не писал ни какого заявления и ему наплевать. В компании были 2 человека я и он. бухгалтерия соседней фирмы. Что можно сделать? Хоть с милицией едь...

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25003 отзывa

Здравствуйте, Евгений.

А в Вашем заявлении указано, что Вы просили уволить без отработки? И имеется ли у Вас это заявление с отметкой в получении? А приказ об увольнении был?

Для начала Вы можете направить письменное заявление работодателю с указанием всех обстоятельств - когда и о чем подали заявление, о согласии руководителя на увольнение без отработки и о нарушении закона в части выдачи трудовой в день увольнения. Укажите просьбу о выдаче Вам трудовой.

В случае невыполнения можно будет обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спасибо за Ваше обращение.

04.05.2018, 12:34

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист из города Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Здравствуйте!

Ваши права как работника грубо нарушаются.

Трудовую ВАм должны отдать в день увольнения.

Вы подавали заявление об увольнении в 2 экз, на 2-ом экз. просили отметку о принятии? Если да, отлично. Если нет - нужно искать доказ-ва, что Вы подавали заявление.

Можно подать жалобу в трудовую инспекцию, но сначала важно понять, какая доказательственная база у Вас есть.Подавайте в 2 экз, на 1 просите отметку о принятии как доказательство подачи (дата, подпись, расшифровка того сотрудника, который будет принимать жалобу). Если сроки рассмотрения будут затягиваться, то у Вас на руках останется подтверждение, когда именно Вы подавали.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

04.05.2018, 12:21

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста