Действия директора при угрозе увольнения после сдачи заявления
опубликован 27.05.2014, 13:37
Жена написала собственноручно заявление на увольнение с 26.05.14, но увести его на работу не смогла. Увез в офис его я (муж) в этот же день (у жены в этот день был выходной), директора филиала в этот момент не было. Отдал сотрудникам фирмы (в помещении помимо меня находилось 4 человека). Сегодня ей звонит директор и говорит, что уволит ее по статье. Правомерны ли действия директора? Какими документами/ нормативными актами можно оперировать ему в ответ?
предупредить работодателя об увольнении нужно за 2 недели
если она не выходила на работу, может быть уволена за прогул
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте, Дмитрий!
Ничем оперировать не надо. Только усложните ситуацию.Пусть жена напишет объяснительную так, чтобы работодателю было ясно, что она ошиблась, что раскаивается, что впредь не допустит нарушений трудовой дисциплины. Если же работодатель не смягчится, если произведет увольнение за прогул, а жена пожелает оспорить его в судебном порядке, то ей придется доказать, почему в этот день она не была на работе . Для этого будет нужно заручиться свидетельскими показаниями.
Всего доброго!
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Не все гладко - проблемы с передачей заявления об увольнении и условиями работы
Может ли директор уволить по статье из-за одного прогула в работе?
Подал заявление в полицию о мошенничестве директора фирмы, возможное возбуждение уголовного дела
Можно ли уволиться без подписи директора и согласования супервайзера?
Заявление осталось у директора неизвестно с какой резолюцией, т.е с какого числа уволить.
Как избежать увольнения, когда муж, директор спортивной школы, получает предложение об увольнении его жены
Увольнение мужа по статье за прогул - законное ли это и как решить проблему с испорченной записью в трудовой книжке?
Как обеспечить подписание заявления об увольнении директором, чтобы обеспечить выплату и переход на новую работу?
Спор о заявлении об увольнении без отработки - как поступить в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут