Нарушение прав работника - почему мне не выплачивают заработную плату после выхода на пенсию и продолжения работы на предприятии?
опубликован 05.05.2018, 08:07
Почему не мой вариант? Я работал на своем предприятии до выхода на пенсию и после выхода. В связи уходом на пенсию, я с предприятия не расчитывался, а продолжаю работать уже почти два года. В связи со всем вышеизложенным, обязаны меня расчитать без двухнедельной отработки?
Добрый день!
Исходя из текста Вашего вопроса, я решила, что Вы уже увольнялись на пенсию.
Если нет, тогда действительно согласно статье 80 ТК РФ - в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (в тч выход на пенсию), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Так уволиться (по собственному желанию в связи с входом на пенсию в срок, указанный в заявлении работника) можно только один раз.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Возможность уволиться без двухнедельной отработки в период отпуска
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Можно ли уволиться с предприятия без отработки 14 дней после достижения пенсионного возраста
Вопрос о возможности увольнения без двухнедельной отработки на предприятии в состоянии банкротства и прекращении работы
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Ситуация об учете в качестве пенсионера последнего предприятия - основание и правомерность
Увольнение без двухнедельной отработки - возможно ли после 4 месяцев работы на предприятии?
Ошибочное изменение условий контракта с предприятием - что будет, если не отработать 10 лет вместо заключенных 5 лет?
Учредитель МУПа отказывается согласовать новое штатное расписание в связи с присоединением двух предприятий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут