Перевод на другую работу с ухудшением условий - правомерность действий работодателя и возможные формы защиты

Вопрос №14177425 из г. Кемерово
опубликован 06.05.2018, 13:23

Перевод на другую работу. Я машинист бульдозера. Сегодня принесли приказ на ознакомление под подпись от 01.04.18 о переводе на другую работу. В приказе указана модель старого и нового бульдозера, новая тарифная ставка, старый тариф не указан. Но я свой тариф знаю. Новый - на 12 руб. снижен. По такой ставке я теряю по зарплате около 10000 руб./мес. Я не согласен с переводом, приказ не подписал. Правомерны ли действия работодателя? Могу ли я как-то защищаться?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лошкарева Ирина Владимировна

Юрист Красноярск, стаж 15 лет

4.9 2485 отзывов

Доброго времени суток, уважаемый посетитель сайта! В данном случае это существенное изменение условий труда, которое возможно только с Вашего согласия. Всего Вам хорошего.

06.05.2018, 14:04

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63191 отзыв

Добрый Вам день.

Уважаемый Кирилл, в данном случае изменение условий оплаты - это существенное условие. Это возможно, но только с Вашего согласия.

06.05.2018, 13:28

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Кирилл

Автор вопроса

1 отзыв

Если я согласен на перевод на другую технику, но не согласен на понижение тарифа, то я не подписываю приказ. Могут ли меня уволить?

06.05.2018, 13:53

Спросить юриста

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист из города Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

Из содержания вашего вопроса не совсем понятно что значит перевод. Как я понимаю вы приняты на работу на должность машиниста бульдозера. А конкретно на каком бульдозере вы будете выполнять вашу трудовую функцию это не важно. Поэтому не может идти речь о переводе и соответственно о снижении размера заработной платы. Очень хотелось бы увидеть этот приказ. Отправьте его в л с.

06.05.2018, 14:21

Спросить юриста