Задолженность работодателя - что делать, если он не оплатил заработную плату после увольнения

Валентин! Вам уже четко все написали в ответах на Ваш аналогичный предыдущий вопрос! Какого еще ответа Вы ждете?

Вы тратите время и бумагу с конвертами на переписку с работодателем, на что уже извели полтора месяца. За это время Вы не продвинулись ни на йоту. Вы ждете, что работодатель "снизойдет" до Вас и соизволит заплатить добровольно? Не стоит быть таким наивным.

Писать в прокуратуру - бессмысленно. У прокуратуры полно дел и без Вас. И дела эти куда более серьезные, так что Ваш вопрос оставят на последнюю очередь.

Трудовая инспекция - одна на весь Санкт-Петербург. Опять-таки, пока Вы дождетесь своей очереди, последние полтора месяца банально пройдут.

Кроме того, предписания прокуратуры и трудовой инспекции не подлежат принудительному исполнению, в отличие от решений суда. Учтите это.

Вам один путь - составлять иск и обращаться в райсуд по месту нахождения ответчика. Только так. Тогда уже у Вас будет возможность, получив решение суда о взыскании, возбуждать исполнительное производство. А у приставов будет возможность принудительного взыскания в Вашу пользу долгов по зарплате. Иных универсальных вариантов в Вашей ситуации просто НЕТ.

По поводу соотношения обязанностей по уплате налогов и зарплаты - работодатель Вам банально врет. Потому как тоже надеется, что Вы либо отстанете от него, либо просто пропустите 3-месячный срок на обращение в суд.

И учтите, что обращение в трудовую инспекцию и в прокуратуру НЕ подменяет обращение в суд. И Ваше ожидание ответов из прокуратуры и трудовой инспекции уважительной причиной для пропуска Вами 3-месячного срока на обращение в суд НЕ БУДЕТ.

Вот и делайте выводы.