Неправомерные действия специалиста по управлению персоналом - лишение премии и выговор без оснований. Что делать в данной ситуации?

Вопрос №14183232 из г. Москва
опубликован 08.05.2018, 07:07

Я работаю диспетчером в одном из структурных подразделении. Была ситуация - по передержке «окна», за данную передержку и мне в том числе дали выговор, протокол был готов через сутки, но в данном протоколе были указаны такие пункты, которыз в инструкции нет! Затем был составлен приказ — грубо говоря, инцидент был 5.03, а приказ сделан 6.04, и на ознакомление мне он был дан 8.04, в этом приказе указаны, те же пункты, что и в протоколе, подписывать я данный приказ не стал, тогда специалистом по управл. Персоналом был составлен какой то акт, что я отказался подписывать приказ, с данным актом меня не ознакомили, и теперь, когда выдали корешок о заработной плате, я узнаю сто лишен премии на 100% , на основании, что мне дан выговор. Правомерны ли действия этого специалиста, и как мне быть в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Корсун Ирина Дмитриевна

Юрист Кривой Рог

4.8 3842 отзывa

Добрый день, Сергей! Вы имели право требовать отмены данного приказа, обратившись с заявлением к руководителю. Подать жалобу в инспекцию по труду или в суд. Приказ в ваших интересах было подписать с датой ознакомления и с формулировкой "не согласен с текстом приказа" и датой фактического ознакомления. Управл. Персоналом правомерно составлен акт отказа от подписи, вы имеете право ознакомиться с текстом данного акта.

Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам с документами по делу и пусть они посмотрят с юридической точки зрения. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!

08.05.2018, 09:54

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44329 отзывов

Сергей, по описанию сложно понять, есть ли Ваша вина в совершении нарушения или нет.

Вы вправе оспорить в течение 3 мес. приказ о дисциплинарном взыскании в суде.

Относительно премии надо разбираться с соответствующими локальными актами работодателя.

08.05.2018, 16:10

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерные действия специалиста по управлению персоналом - лишение премии и выговор без оснований. Что делать в данной ситуации?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы