Несоблюдение контракта - правовая оценка возможности увольнения из ВС РФ по причине отказа в учебных отпусках.

Здравствуйте

Согласно действующего российского законодательства, военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, имеют право на обучение в высших и средних учебных заведениях. Все это прописано в ФЗ «О статусе военнослужащих».

Поэтому предоставление учебного отпуска, на период поступления и в дальней на периоды сдачи промежуточных аттестаций военнослужащим ПОЛОЖЕНО.

Основными, необходимыми требованиями для получения высшего или среднего профессионального образования являются:

военнослужащий обязан прослужить в ВС РФ не менее 3-х лет;

получение высшего (среднего) образования должно быть первым;

учебное заведение, в котором планируется обучение, должно иметь государственную аккредитацию;

обучение предусматривается по нескольким формам обучения, но, как правило, — это заочная или дистанционная.

Хотелось бы заметить, что учитывая специфику военной службы, командир части имеет право в некоторых случаях не предоставлять учебный отпуск (точнее перенести на другой срок) и это связано например с боевым дежурством, участием в миротворческих операциях и др., но это не говорит, что учебный отпуск в дальнейшем не будет предоставлен. Просто изначально будет выдана в части справка об уважительной причине отсутствия обучаемого, а в дальнейшем отпуск будет предоставлен.

По моему личному мнению, часто спорные вопросы с обучением возникают у военнослужащих, прослуживших менее трех лет в Вооруженных силах. Не зная такого законного требования, они или еще при поступлении на службу уже обучались или в первые три года службы решили учиться. Здесь конечно все зависит от решения командования, а оно, такое решение, не всегда бывает положительное.