Скажите пожалуйста законно такое сокращение, или они всетаки должны были предоставить место?

Вопрос №1419073 из г. Белово
опубликован 10.10.2011, 09:42

Моя гражданская жена проработала в организации 5 лет. Пришли новые штаты их попросили написать заявление на увольнение в связи с сокращением. И сейчас ее не хотят брать на работу. Оргументируя тем, что ей не хвтило должности. Она так же воспитывает несовершеннолетнего ребенка и так как мы официально не зарегестрированы является матерью одиночкой. Помимо того она беременна. Объяснения почему ей не хватило должности, хотя недавно набирали людей и они проработали меньше полугода им должностей хватило не дают. Скажите пожалуйста законно такое сокращение, или они всетаки должны были предоставить место?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Швец Константин Владимирович

Юрист Барнаул, стаж 22 годa

5.0 155 отзывов

Здравствуйте!

Большая вероятность того, что работодатель не выполнил все требования к процедуре сокращения. Процедура сокращения достаточно сложная, поэтому вероятность нарушения ее дает вам право восстановится в прежней должности.

1. вас должны письменно уведомить не менее чем за 2 месяца до предстоящего сокращения.

2. вам должны предложить все имеющиеся вакантные должности у вашего работодателя, которые вы способны занимать.

3. должна быть обоснованность сокращения.

И многое другое, что должно быть соблюдено работодателем.

Есть все шансы обращаться в суд для признания сокращения не законным и восстановление на работу.

11.10.2011, 06:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 20 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России