Как защитить свои права - разбираемся в ситуации с переводом и сокращением работы

Вопрос №997830 из г. Екатеринбург
опубликован 06.04.2010, 13:26

Прошу помощи ответье пожалуйста как мне быть я вышла на работу ребёнку 2,5 года генеральный директор передаёт наш паспортный стол ЖКХ сатрудников кто больше десяти лет проработал переводом оформили кто меньше того сокращением я проработала 8 лет меня не переводят и сократить не могут говорят что я буду висеть у бывшего директора пока ребёнку не исполнится 3 года, а потом сокращение. Должны ли они меня перевести раз не могут сократить. На какие статьи ссылаться и стоит ли нанимать адвоката, всё ли законно, как мне они говорят.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шаверин Юрий Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.9 82 отзывa

Напишите что вы также желаете чтобы вас перевели в ЖКХ.

Директор вынужден будет ответить вам на ваше заявление , если ответ отрицательный то напишите жалобу в прокуратуру с приложением заяв-ния и ответа. и просьбой разобраться потом если не решится то можете обратится в комисию по тр-вым спорав и в суд.

Или поговорите с ЖКХ пусть они пришлют директору запрос о вашем переводе, тогда вас переведут по их запросу.

Но если жкх в вас не нуждается то они запрос посылать не будут.

Тогда постарайтесь вести переговоры в письменном виде все это будет доказательством при оспаривании их действий в суде.

06.04.2010, 13:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права - разбираемся в ситуации с переводом и сокращением работы

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы