Может ли бухгалтер центральной бухгалтерии сократить отпуск в два раза для учителя с полной нагрузкой?
опубликован 12.05.2018, 07:27
Здравствуйте, Эмилия!
Данное решение бухгалтера не основано на законе. ТК РФ не предусматривает возможность уменьшения ежегодного оплачиваемого отпуска на усмотрение работодателя. В случае если работник увольняется до истечения рабочего года после получения ежегодного оплачиваемого отпуска, то работодатель имеет право удержать у работника при увольнении излишне оплаченные "отпускные". Кстати, в ряде случаев работодатель не может удержать переплаченные отпускные, например, в случае сокращения или ликвидации организации.
Таким образом, Вам должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, длительностью 56 дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Учитель в школе - борьба за полный отпуск и переход в новое учебное заведение
Продолжение отпуска на выходные дни - правомерное требование бухгалтерии или нет?
Неправомерное начисление зарплаты после библиотечного отпуска - вопросы сочетания должностей
Перенос отпуска - как правильно скомпенсировать заболевание во время запланированного отпуска?
Вопрос о продолжительности отпуска для работника, начиная с 15 июля
Отказ директора в компенсации дополнительного отпуска при нахождении в отпуске по уходу за ребенком в образовательном учреждении.
Недополученный отпуск - почему только половина?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут