Вопросы увольнения и возможной задержки зарплаты в случае выявленной недостачи без трудового договора и договора о мат. ответственности
опубликован 13.05.2018, 12:07
Добрый день!
Работаю в ИП продавцом без трудового договора и без договора о мат. ответственности. По результатам ревизии за предыдущий месяц была выявлена большая недостача. Написана коллективная объяснительная о несогласии с недостачей. При получении з/п удержали часть: %от продаж (до выяснения причин недостачи). Написала заявление об увольнении. Может ли работодатель противостоять увольнению до выяснения причин недостачи? Или не выплатить з/п за текущий месяц?
День добрый, Марина.
Раз нет никаких договоров, то не может быть и ответственности за недостачу. Уйти от данного "работодателя" Вы можете в любое время и без заявлений. Что касается оплаты, то опять же нет письменных договоренностей, поэтому оплата зависит только от желания "работодателя" (если Вы не намерены оспаривать ее сумму в судебном порядке).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Незаконные действия работодателя при прекращении трудового договора - анализ ситуации
Продавец написала заявление на увольнение после полутора месяцев работы в магазине
Выявление недостачи после увольнения - возможен судебный исход?
Увольнение кассира банка по собственному желанию и снятие денежных средств без решения суда - правомерно ли это?
Недостачи в продажах
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Работодатель требует выплату недостачи после увольнения через полтора года - просрочен ли срок подачи заявления в суд?
Как правильно составить объяснительную о недостаче для начальника и зачем она ему нужна?
Материальная ответственность продавцов магазина
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут