Как получить компенсацию морального вреда при задержке зарплаты и отсутствии увольнения со стороны работодателя

Вопрос №14201946 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 14.05.2018, 12:39

Какую компенсацию морального ущерба можно заявлять в суде если работадатель задерживает нам зарплату 11 месяцев, не выдает документы касающиеся трудовой деятельности, не увольняет.? Предприятие в простое по приказу с августа 2017.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Белкин Дмитрий Анатольевич

Юрист Междуреченск, стаж 29 лет

4.7 175 отзывов

Здравствуйте

Денежная компенсация за задержку заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, подлежит выплате работнику в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (см. ст. 236 ТК РФ).

Помимо компенсации за задержку заработной платы сотрудник вправе требовать возмещения морального вреда (см. ст. 237 ТК РФ).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (т.е. вы можете заявить любую сумму, в размере которой вы оцениваете нанесенный вам моральный вред).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

14.05.2018, 13:23

Спасибо,очень развернутый и полезный ответ.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 43 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Хачатурян Николай Михайлович

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 7 лет

4.7 246 отзывов

Здравствуйте. У вас имеются какие либо документы (их копии) о приеме на работу? Если договор, приказ или ещё что-либо имеется, то нужно обращаться в суд с иском заявлением. Если нет, то для начала можно обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру для проведения проверок и принятия мер реагирования.

14.05.2018, 13:23

Спасибо за ответ!

Спросить юриста