Работодатель не выплачивает зарплату на протяжении пяти месяцев - как обезопасить себя и восстановить долг?

Вопрос №14202937 из г. Воронеж
опубликован 14.05.2018, 16:53

Добрый день! Ситуация такая, работодатель пятый месяц не платит деньги (с января 2018 и до мая 2018 г). Работаю в фирме уже давно, не первый год. В начале года хоть некоторую сумму выдавали, но естественно, не всё. Каждый месяц обещали, что скоро всё наладится и в фирме появятся деньги. Не появились. В начале апреля нас перевели на БС всем офисом, но обещали, что деньги мы получим. Людей поувольнялось много. Долг им так и не вернули. С конца апреля ищу работу, но со своей не увольнялась. Сегодня звонил работодатель и сказал, что в моих услугах больше не нуждаются и что мне нужно прийти завтра и передать свои обязанности (я администратор сайта, то есть за мной все почты, домены, хостинги и доступы к сайтам). Про выдачу долга выразился невразумительно. Что мне делать и как себя обезопасить в данном случае? К 25 мая работодатель должен мне уже 95900 рублей.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мельников Александр Владимирович

Юрист Краснодар

0 отзывов

Добрый день! Если имеется на руках подписанный Вами и работодателем трудовой договор, в котором прописаны сроки, размер и условия выплаты заработной платы, смело обращайтесь в инспекцию по труду и суд т.к. работодатель в соответствии со ст.142 ТК РФ несёт ответственность за задержку заработной платы. Можете вообще не работать, уведомив работодателя о приостановлении работы до выплаты всех причитающихся денежных средств.

14.05.2018, 17:07

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43796 отзывов

Обратитесь в суд с иском о взыскании заработной платы или в инспекцию труда. Заявление на увольнение не пишите по собственному желанию, в случае увольнения расчет выдается в день увольнения.

14.05.2018, 16:57

Спросить юриста