Возможность смены системы оплаты труда - самостоятельное решение или право руководителя организации?
Вопрос №1420458
из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.10.2011, 12:58
опубликован 11.10.2011, 12:58
Хотелось получить некоторые разъяснения...
Можно ли поменять оклад на сдельно-премиальную систему оплаты труда...
Если я устроилась на работу с окладом, а потом я могу поменять систему оплаты труда?! Или это может делать только руководитель организации?!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вопросы изменения трудового договора решаются совместно с администрацией предприятия. Вы предлагаете изменения в оплате труда, и если это устраивает Вашего работодателя - с Вами заключают допсоглашение к трудовому договору, где устанавливаются новые условия.
Удачи.
11.10.2011, 13:27
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за ответ!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
109
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 007
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 497
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 656
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Влияет ли характер работы на возможность применения сдельной оплаты труда?
может ли работодатель изменить оплату труда со сдельной на сдельно премиальную.
Правомочно ли урезание оклада на 40% при переходе на окладно-премиальную систему оплаты труда?
Вопрос использования сдельно-премиальной формы оплаты труда в благотворительных организациях и методы мотивации сотрудников
Предприятие переходит на сдельно премиальную оплату труда. Должен ли остаться минимальный оклад?
Рабочие по электромонтажным работам - выбор между тарифной и окладно-премиальной системами оплаты труда
Система оплаты труда в организации - как рассчитывается переработка, работа в праздничные дни и доплата за стаж?
Причем, путем понижения существующего оклада (сделать 50% оклад и 50% премия).
Возможна ли установка оклада заместителю руководителя образовательного учреждения на 2015 год ниже на 20% от оклада руководителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут