Возможность смены системы оплаты труда - самостоятельное решение или право руководителя организации?
Вопрос №1420458
из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.10.2011, 12:58
опубликован 11.10.2011, 12:58
Хотелось получить некоторые разъяснения...
Можно ли поменять оклад на сдельно-премиальную систему оплаты труда...
Если я устроилась на работу с окладом, а потом я могу поменять систему оплаты труда?! Или это может делать только руководитель организации?!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вопросы изменения трудового договора решаются совместно с администрацией предприятия. Вы предлагаете изменения в оплате труда, и если это устраивает Вашего работодателя - с Вами заключают допсоглашение к трудовому договору, где устанавливаются новые условия.
Удачи.
11.10.2011, 13:27
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за ответ!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 623
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 141
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 14 лет онлайн
г.Саратов
Шеремета Д. С.
5
85
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Авраменко С.С.
5
903
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Влияет ли характер работы на возможность применения сдельной оплаты труда?
может ли работодатель изменить оплату труда со сдельной на сдельно премиальную.
Правомочно ли урезание оклада на 40% при переходе на окладно-премиальную систему оплаты труда?
Вопрос использования сдельно-премиальной формы оплаты труда в благотворительных организациях и методы мотивации сотрудников
Предприятие переходит на сдельно премиальную оплату труда. Должен ли остаться минимальный оклад?
Рабочие по электромонтажным работам - выбор между тарифной и окладно-премиальной системами оплаты труда
Система оплаты труда в организации - как рассчитывается переработка, работа в праздничные дни и доплата за стаж?
Причем, путем понижения существующего оклада (сделать 50% оклад и 50% премия).
Возможна ли установка оклада заместителю руководителя образовательного учреждения на 2015 год ниже на 20% от оклада руководителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут