Предприятие переходит на сдельно премиальную оплату труда. Должен ли остаться минимальный оклад?
Вопрос №7430678
из г. Тихвин
опубликован 19.07.2015, 15:21
опубликован 19.07.2015, 15:21
Предприятие переходит на сдельно премиальную оплату труда. Должен ли остаться минимальный оклад?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!Естественно оклад должен быть
19.07.2015, 15:23
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 027
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 834
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 478
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
978
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 396
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Внедрение повременно-премиальной системы оплаты труда - как сохранить условия и предотвратить ухудшение окладов
Работодатель не выплачивает оклад и районный коэффициент - что делать?
Вопросы введения повременно-премиальной системы оплаты труда сотрудников
Можно ли просто подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору и дать его работнику на подпись?
Сколько раз в год должен повышаться оклад, и имеет ли право предприятие подымать премиальную часть вместо оклада. Спасибо.
Должен ли минимальный оклад труда приплюсовываться к сдельной заработной плате?
Порядок и правомерность перевода работников на сдельно премиальную оплату труда?
Влияет ли характер работы на возможность применения сдельной оплаты труда?
Есть ли у нас шанс сохранить прежний оклад?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут