При увольнении в трудовой книжке ставится гербовая печать или печать.
опубликован 15.05.2018, 10:33
При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Здравствуйте! При увольнении в трудовой книжке должна ставиться печать работодателя. Это закреплено в п.35 "Правил ведения и хранения трудовых книжек...", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках".
Штамп с надписью отдела кадров печатью не является.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Оформление документов - нужна ли печать и какие документы фиксируются ею?
Какая печать ставится на титульной стороне трудовой книжки - печать предприятия или печать отдела кадров
Подскажите, пожалуйста, кто из них прав и надо ли мне требовать переоформления трудовой книжки?
Неправильное оформление справок о трудовом стаже - какие документы необходимы для пенсионного оформления
Отдел кадров нашей фирмы при увольнении сотрудников ставит печать в трудовой книжке "Отдел кадров".
Отсутствие печати об увольнении в трудовой книжке - какова ответственность работника отдела кадров?
Согласно инструкции по заполнению трудовых книжек на титульном листе ставится печать организации (печать кадровой службы)
Как получить справку о доходах у индивидуального предпринимателя с печатью ИП или отдела кадров?
На просьбы встретиться для оформления трудовой книжки слышу одни обещанья.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут