Как подать исполнительный лист на исполнение после ликвидации работодателя в судебном разбирательстве о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск?

Вопрос №14208098 из г. Самара
опубликован 16.05.2018, 08:37

Как быть. Подала иск на своего бывшего работодателя о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, иск суд удовлетворил. Однако, в период судебных разбирательств работодатель ликвидировался путем реорганизации (слияние). Как теперь подать исполнительный лист на исполнение? Заменить должника (работодателя)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зайцев Игорь Евгеньевич

Юрист Самара, стаж 2 годa

4.5 410 отзывов

Здравствуйте! Реорганизация ООО или ЗАО путём слияния предполагает создание новой компании, в которой производится передача всех обязанностей и прав двух и более юридических лиц (пункт 1 статьи 58 ГК РФ). Следовательно, задолженность по исполнительному листу перейдет организации-правопреемнику. Для этого, после завершения процедуры слияния, Вам необходимо обратиться в суд, который выдавал исполнительный лист на принудительное взыскание задолженности либо к судебному приставу, ведущему исполнительное производство, с заявлением о замене стороны исполнительного производства ее правопреемником. Помимо прочего, к данному заявлению необходимо будет приложить выписку из ЕГРЮЛ, подтверждающую факт реорганизации путем слияния. В настоящее время, как взыскателю, Вам необходимо письменно сообщить судебному приставу-исполнителю о происходящем.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как подать исполнительный лист на исполнение после ликвидации работодателя в судебном разбирательстве о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы