Удаленный работник требует компенсацию за неиспользованный отпуск, несмотря на отсутствие посещения офиса
опубликован 16.05.2018, 19:46
Работник по трудовому договору, удаленное место работы (дистанционно). Уволился одновременно с руководителем. Новый руководитель приступил к своим обязанностям через 2 месяца, до этого был замом руководителя. О том, что есть дистанционный работник, знал. Обращение о выплате компенсации за неиспользованный отпуск игнорирует, мотивация-работник не посещал офис.
Статья 312.4 ТК РФ. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работникаЕсли иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе, режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника устанавливается им по своему усмотрению.
Порядок предоставления дистанционному работнику ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков определяется трудовым договором о дистанционной работе в соответствии с настоящим Кодексом и иными актами, содержащими нормы трудового права.
Читайте свой трудовой договор. Компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена. Отказывают в выплате компенсации, подавайте в суд иск о взыскании.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Как добиться включения условия о дистанционной работе в трудовой договор при изменении условий работы
Работник может остаться на удалённой работе - как защитить свои права и беседа с работодателем.
Порядок удовлетворения требований работника и руководителя в деле о банкротстве по компенсации за неиспользованный
Администрация требует от работника уволиться - правомерно ли это при назначении нового руководителя управления?
По окончанию договора положена ли выплата компесации за неиспользованный отпуск временному работнику?
Вопросы о силе и прекращении срочного трудового договора, подписанного только работодателем сотрудником
Скажите, пожалуйста, как мне поименовать стороны в трудовом договоре с руководителем.
Ситуация с переводом работника воспитателем после отпуска по уходу за ребенком
Руководитель отказался отвечать письменно на коллективное обращение о отмене дополнительного соглашения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут