Уволен за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения и возможное удержание зарплаты - действия работодателя оправданы?
опубликован 17.05.2018, 07:50
Здравствуйте!
В подпункте “б” п. 6 ст. 81″ ТК РФ указано, что одним из оснований для увольнения сотрудника с занимаемой им должности по инициативе работодателя может служить его нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
Так что, увольнение Вашего супруга работодателем было произведено в соответствии с действующим законодательством.
Что же касается штрафа, то штраф, как дисциплинарное взыскание, трудовым законодательством не предусмотрен. Следовательно, работодатель наложив на Вашего супруга таковой штраф нарушил действующее законодательство.
Удачи Вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Уволенный сотрудник после правонарушения - справедливость и дальнейшие действия
Почему при увольнении за приход на работу в нетрезвом виде изымают черную зарплату, а не делают штраф по официальной?
Муж военнослужащий уволят его с работы если ехал в не трезвом виде за рулём? и дадут ли штраф 30 тыс.?
Срок давности у штрафа за вождение в нетрезвом состоянии и его влияние на возврат водительских прав
Работник уволен без выплаты зарплаты и компенсации за отпуск - правовая ситуация и место для обращения
Правомерно ли удержание 35 процентов зарплаты за пьянство на рабочем месте охранника?
Что может произойти, если не выплачивать штраф за вождение в нетрезвом виде и заявление на рассрочку не было принято
Какое наказание и штраф будет, если муж попадется без прав, но в трезвом состоянии?
Бухгалтер удержал 50% зарплаты из-за исполнительного листа после аванса - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут