Незаконные переработки и угрозы увольнением - что делать при принудительной подработке и несоблюдении норм рабочего времени в аптеке
Вопрос №14213325
из г. Челябинск
опубликован 17.05.2018, 14:30
опубликован 17.05.2018, 14:30
Работаю в аптеке с графиком 2 на 2 в соседней аптеке этой ж сети уволился работник и теперь там некому работать и меня в принудительном порядке заставляют подрабатывать там после своих смен в аптеке. Норма часов 159 ч а так с переработкой будет 205 ч приказа не было вместо него распоряжение без печатей просто с подписями.
Я с таким графиком не согласна и ничего не подписывала и мне грозят увольнением. И говорят что норма переработки 120 ч в год.
Законно ли это и как быть в такой ситуации? С учетом что я болею еще.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
А деньги Вам хоть выплачивают за переработки? Если Вы с чем-то не согласны, то необходимо об этом спрашивать путем письменой подачи заявления непосредственно руководителю или направления его по почте заказным письмом. Требовать письменного распоряжение о переводе на новое рабочее место. Если Вам такого распоряжения (приказа) не было представлено под роспись, можете не выходить на новое рабочее место (если конечно же у Вас в трудовом договоре не написано иное).
17.05.2018, 15:39
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Челябинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
66
Помощь в восстановлении на работе
65
Судебное представительство
65
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
63
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Оспаривание незаконного увольнения
63
Консультации по трудовому законодательству
63
Привлечение сотрудников к ответственности
61
Составление должностных инструкций
61
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
61
Похожие вопросы
Оплата сверхурочной работы при сменной графике - что говорит бухгалтерия?
Ограничение переработки - может ли работодатель отправлять работников в отгул при превышении 120 часов работы?
Проблемы с оплатой переработок - что делать и куда обратиться?
Правомерность включения праздничных дней в переработку при суммированном учете рабочего времени
Как соблюдать рабочие права при невыносимом графике работы - режим без выходных и переработки
Оплата переработки - проблема соответствия графика работы и законодательства
Объяснение нормы рабочего времени на предприятии - подписанный график на январь не позволяет оплачивать переработку
Имеют ли право заставлять брать дни за несуществующую пока переработку?
Вопросы законности и справедливости
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут