Гарантии для продления трудового договора при уходе в декретный отпуск

Вопрос №14216072 из г. Красноярск
опубликован 18.05.2018, 11:42

Я ухожу в декретный отпуск в ноябре, а трудовой договор до конца декабря. Работодатель ещё не знает про декрет. Переживаю, что, когда узнает, то не захочет продлять договор. Какие есть гарантии в данном случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Ст 261 ТК РФ предоставляет вам только одну гарантию возможность продления срочного трудового договора до окончания вашей беременности

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 201-ФЗ)

18.05.2018, 11:46

Спасибо за подробный ответ

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты