Как узнать, оформлен ли я правильно и соблюдает ли директор законы?

Добрый вечер.

Если вы оформлены, то с вами должен быть заключен трудовой договор, издан приказ о приеме. В трудовую книжку внесена запись о приеме на работу. Один экземпляр трудового договора работодатель обязан отдать вам. вы имеете право также попросить заверенную работодателем копию вашей трудовой книжки и приказа о приеме на работу.

Статья 62.Трудового кодекса

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Статья 67.Трудового кодекса

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.