На какой минимум по зп я ИП могу нанять и оформить нового сотрудника?
опубликован 22.05.2018, 21:13
Здравствуйте, Павел.
В соответствии со ст.133 Трудового кодекса РФ минимальный размер заработной платы в месяц не может быть меньше величины прожиточного минимума. Эта сумма рассчитывается, исходя из ставки 8-часового рабочего дня.
Соответственно, если работа подразумевает неполный рабочий день, например, 4 часа, то заработная плата в этом случае может составлять половину суммы прожиточного минимума.
Спасибо за Ваше обращение.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Согласно ст 133 ТК РФ Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. С 1 мая 2018 г минимальный размер оплаты в РФ составляет 11163.
таким образом нанять и оформить сотрудника вы можете с зарплатой не ниже 11163
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как рассчитываются алименты за 2004-2007 годы
Требования к пребыванию иностранного специалиста из Японии в России
Можно ли приставам удерживать сумму с пенсии инвалида ниже прожиточного минимума?
Оформление срочного трудового договора для замещения декретного отпуска - вопросы и рекомендации
Настоящий прожиточный минимум в России - возможность работодателя платить зарплату, меньшую минимальной.
Оформление нового временного сотрудника на период отсутствия работника, находящегося в декрете
Вопросы о взыскании алиментов в меньшей сумме прожиточного минимума на ребенка по социальной группе дети
Сколько должен был получать сотрудник, работающий в Новгородской области, согласно прожиточному минимуму и средней зарплате?
Вопрос передачи документов и имущества при увольнении и приеме нового сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут