Вопросы о правомерности действий руководства компании и возможности вернуть удержанные деньги.

Вопрос №14232529 из г. Москва
опубликован 23.05.2018, 14:12

Question

Вопрос такой. Работала оптометристом-консультантом в частной компании. Была материально-ответственным лицом. Потом решила уволиться с 01.05. Начальство было поставлено в известность за 2 недели. Но, так случилось, что 2 недели я была на больничном. В связи с этим, начальство попросило переписать заявление, поменять 01.05.на 03.05. Пошла им навстречу. Документы и часть расчета мне было выдано 11.05. Начальство оперировало тем, что проходит инвентаризация (в момент моей работы в компании клиентом были похищены с/з очки. Камеры его зафиксировали. Но в полицию никто заявление писать не стал, кражу списали на продавцов и меня в том числе). При конечном расчете, 16.05 из бонусной части были удержаны: часть стоимости оправы, штрафы (о них мы были уведомлены на словах, документы не видели. При чем, о втором штрафе я вообще знать не знала, а так же была вычтена стоимость очковых линз (поскольку клиенту было не комфортно).2 месяца подряд я работала по графику 3/1 по 12-13 часов. Хотелось бы узнать правомерность действий со стороны руководства компании и возможно ли вернуть часть удержанных денег? Спасибо.

Панфилов Анатолий Федорович · Accepted Answer

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Корсун Ирина Дмитриевна · Answer

Добрый день, Наталья! Даже при наличии материальной ответственности вы не обязаны платить за кражу, совершенную другими лицами. Таким образом работодатель списывает на вас чужие действия и необоснованно привлекает вас к ответственности за действия, в которых нет вашей вины, всякие штрафы - не обоснованны. Все вернуть возможно, причем и требовать возмещения и морального, и материального вреда, возмещения судебных расходов, действовать лучше как можно быстрее Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам с документами по делу и пусть они посмотрят с юридической точки зрения. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста. 
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Черноздова Марина Сергеевна · Answer

Здравствуйте, Наталья! Действующее законодательство не предусматривает удержание штрафов из заработной платы, Вас могли только лишить премии в соответствие с действующими в Вашей организации Правилами премирования, незаконное лишение премии может быть обжаловано.
С уважением, Марина Сергеевна.

Вопросы о правомерности действий руководства компании и возможности вернуть удержанные деньги.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Клиент требует заменить линзу под гарантию после неправильной эксплуатации - дискуссия с салоном оптики

Проблема с дефектной оправой - Как получить полный возврат денег за очки в салоне оптики?

Битва за возмещение - клиент требует компенсации после поломки элемента крепления в винтовой оправе

Проблема с дефектной оправой - вернут ли деньги за линзы?

Как доказать клиенту, что его б/у оправа была металлической?

Гарантийные вопросы в салоне Века - что делать, если выпадает линза и ломается оправа?

Незаконное удержание зарплаты и неоформление по ТК - как вернуть деньги и наказать работодателя

Проблемы с бракованной оправой очков - что делать в такой ситуации?

На этот раз проверял главный офтальмолог их салона, были уменьшены диоптрии, заказаны другие линзы.

Задержка выплаты расчета после увольнения в ожидании инвентаризации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59