Могут ли сократить продолжительность отпуска на работе в бюджетной организации?

Вопрос №14233689 из г. Череповец
опубликован 23.05.2018, 18:43

Устроился на работу в бюджетники в октябре 16 года вышел в отпуск в декабре 17 года. В этом году хотел выйти в отпуск 23 июня договорились с начальством ещё зимой на счёт даты, но вдруг на днях мне говорят что не могут дать мне отпуск на 28 дней а могут только на 14 дней.. это законно?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куценко Валерий Викторович

Юрист Череповец

4.8 194 отзывa

Добрый день!

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

25.05.2018, 11:02

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли сократить продолжительность отпуска на работе в бюджетной организации?

Юридические услуги в Череповец

Похожие вопросы