Как правильно разделить отпуск при устройстве на работу в середине года?
опубликован 10.11.2019, 12:58
Устроился на работу 24 мая 2018 года. В графике отпусков на 2020 год мне разделили отпуск на две части - 14 дней в июне 2020 и 14 дней в октябре 2020. Правильно ли это, или мне должны были дать отпуск в период рабочего года, т.е. до 24 мая 2020?
Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно (то есть за каждый отработанный год). Продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 дней (ст. 115 ТК РФ). Отпуск может быть разделен на части, но хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ГК РФ).
В вашем случае, ежегодный отпуск с 24 мая 2019 года по 24 мая 2020 года должен быть быть представлен в именно в этот период. Позиция работодателя является ошибочной.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 23 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день. Ежегодный означает отпуск в определенном году (н-р, в 2020 году). Не имеет значение когда вы устроились на работу.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как я не смогла использовать отпуск вовремя из-за декрета и почему мне не разрешили взять отпуск в этом году?
Сотрудница вышла в декрет и взяла отпуск, но следующий ей предложат только через два года?
Количество отпускных дней в году - необходимость пересмотра системы расчетов
Вычет за 3 дня отпуска при увольнении - положена ли мне компенсация за 5,5 месяцев работы?
Отпуск в детском саду - проблемы с графиком и условиями предоставления в 2020 году.
Как работодатель ограничивает использование отпуска - мой опыт и решение проблемы
Расчет дней отпуска для работника с учетом его даты принятия и графика отпусков
Расчет дней отпуска и следующего отпуска сотрудника
Начисление отпускных для сотрудницы после выхода с декретного отпуска в октябре 2018 года и планируемого отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут