Сомнительный договор и проблемы с выплатами - Работа без трудовой, затруднения с отпускными

Вопрос №14237258 из г. Москва
опубликован 24.05.2018, 18:44

Работаю без трудовой, есть договор, но какой-то сомнительный, по совместительству. Готовлю дошкольников к школе. Родители довольны, дети тоже, готовы продолжить в след году. 30% от выручки получаю ежемесячно, обещали остальные также 30% в качестве отпускных, но теперь выясняется, что накапливали только по 3%, а это сущие копейки (с сентября по май чуть больше 1000 рублей). Последнее занятие 28 мая, последняя выплата за май 5 июня, насиаивают на заявлении об увольнении (на летний период) с 29 мая. Есть ли разница между размером компенсации за 9 отработанных месяцев, отпускными, может написать на отпуск с последующим увольнением? Нужна ли сертификация или патент оказываю услуги на возмездной основе, есть мед книжка, образование, опыт работы. Могут ли проводить несанкционированно аудио и видео сьемку? Могут ли уволить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сидоренко Александр Владимирович

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 227 отзывов

Здравствуйте Анна!

есть договор, но какой-то сомнительный

Сложно сказать о сомнительности Договора и о его условиях не видя самого договора...

Что каксается проведения аудио-видео фиксации, то в некоторых случаях это возможно! Но для того, чобы эти записи были произведены в соответствии с действующим законодательством и в последующем их можно было использовать в качестве доказательств Вам лучше обратиться с личной консультацией к любому юристу сайта 9111 (контакты обычно указаны в подписи под ответом), который ознакомиться с договором и предложем Вам алгоритм дальнейших действий!

Могут ли уволить?

Вероятенй всего в Вашем случае это будет расторжение договора (опять же необходимо видеть сам договор..), то возможно в зависимости от ситуации и условий договора!

Удачи Вам!

24.05.2018, 19:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты