Процесс увольнения - как указать правильную дату в трудовой книжке и необходимо ли указывать компенсацию за неотгуленный отпуск?
опубликован 16.05.2014, 19:59
Сегодня писала заявление на увольнение у старшей медсестры. Мне нужно отработать 2 недели, и последняя смена 31 мая. В заявлении на увольнение она сказала написать: Прошу уволить меня по собственному желанию с 17 мая 2014 года-и заявление подписать тоже 17 мая 2014 года. Какое число будет стоять при увольнении в трудовой книжке?17 мая 2014 года? Мне необходимо переписать заявление с указанием даты последнего рабочего дня 31 мая 2014 года? И нужно ли указывать в заявлении о выплате компенсации за неотгуленный отпуск? Спасибо.
Татьяна Витальевна, добрый день!
Если Вам необходимо отработать еще две недели, то и заявление необходимо писать "уволить с 31.05.2014 г.". Также рекомендую Вам в заявление указать "В последний рабочий день прошу произвести со мной окончательный расчет и выдать трудовую книжку на руки (или направить по почте на адрес... Здесь как Вам удобно).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Какую дату указывать в трудовой книжке при подаче заявления на отпуск с последующим увольнением
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Вопрос о дате увольнения при подаче заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
Условия и сроки отработки при увольнении по собственному желанию - правила и возможности работодателя
Может ли работодатель оспорить заявление на увольнение без указания последнего рабочего дня?
Указание даты увольнения в заявлении - Правомерно или нет?
Как правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию - важные детали и советы
Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня
Какое число нужно указать в заявлении о увольнении для отработки 14 дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут